Une idée originale des dirigeants du groupe Kraft Heinz a fait le bonheur de ses 42 000 employés. En effet, le géant de l’agroalimentaire américain a préféré donné un congé d’une journée pour ses salariés plutôt que de dépenser 4 millions d’euros pour une campagne de publicité durant le Superbowl.
La nouvelle est tombée ce mercredi 25 janvier 2017. À l’occasion de la finale du championnat de football américain qui se déroulera ce dimanche 5 février, les dirigeants de Heinz ont préféré donner du repos aux salariés le lundi suivant le match, plutôt que de payer pour une campagne publicitaire estimée à 4 millions de dollars durant la journée de la dite finale. Une journée que la firme a appelé « Smunday » ou « lundimanche ».
Le Superbowl, c’est sans doute l’évènement sportif le plus regardé par les américains avec des milliers de spectateurs dans les tribunes. C’est également un évènement majeur qui engendre des millions de téléspectateurs. Une plage publicitaire durant l’évènement est de ce fait très chère. Pour éviter de dépenser un budget colossal pour le Superbowl, Heinz a préféré penser à ses employés qui peuvent faire la grasse matinée le lendemain de cette rencontre, mais surtout, leur donner cette journée où qu’ils soient dans le monde.
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L’idée derrière cette action n’est pas seulement de faire bénéficier les employés de Heinz d’une journée de récupération, mais également de faire passer une pétition. Cette pétition, c’est le « smunday » qui vise à plaidoyer pour que les lundis après le Superbowl soient toujours chômés, mais payés, pour permettre aux salariés américains de se remettre de leur dimanche ! Sympa les patrons !
